A Jeep de Goiana, fábrica da Fiat Chrysler Automobiles (FCA) em Pernambuco, está finalizando a elaboração do plano de desmobilização dos profissionais que atuam na construção civil do polo automotivo que está sendo construído em Goiana. O objetivo é proporcionar a migração de atividade econômica, da construção civil para a indústria automotiva. Hoje, aproximadamente quatro mil trabalhadores estão atuando no local.

Para aproveitar estes profissionais, a primeira etapa do processo será a análise dos perfis dos trabalhadores hoje empregados nas obras físicas. Segundo a empresa, essas informações irão nortear a elaboração de programas de qualificação, que seria uma segunda etapa do programa.

Por enquanto, a montadora não divulga qual o percentual de profissionais que será aproveitado ou o tipo de vaga ofertada. Tudo dependerá da necessidade de mão de obra ao final da construção. Todos os funcionários que hoje atuam na obra civil poderão se inscrever no processo seletivo, inclusive os que são de outros estados estão no local. Porém, os pernambucanos têm prioridade nas contratações.

Trabalhadores que atuam na construção da Jeep terão perfis profissionais analisados para aproveitamento na operação da fábrica

Com isso, a montadora espera evitar os transtornos ocorridos, por exemplo, na construção da Refinaria Abreu e Lima, no Complexo Industrial Portuário de Suape, que está no processo de desligamento de mais de 40 mil funcionários e não possui um plano de reaproveitamento. Os processos referentes ao pagamento de indenizações se acumulam no Ministério Público de Trabalho de Pernambuco (MPT/PE).

Atualmente, as obras da Jeep de Goiana já estão 95% concluídas. Até o final do ano, ocorre a finalização de todos os prédios que integram o polo automotivo, incluindo o parque de fornecedores (Supplier Park) e serão iniciadas as etapas de testes. Por isso, em paralelo a construção dos prédios, a empresa já deu início a contratação dos funcionários próprios. A planta já conta com cerca de 950 colaboradores. Até o final de outubro, serão mil profissionais.

Pelo planejamento da empresa, até o final do ano, ainda deverão ser preenchidas aproximadamente 300 vagas. Em todo o polo automotivo, o que inclui os sistemistas, já são dois mil empregos diretos. Até 2015, o total de contratados subirá para 2.800 pessoas e, até o polo atingir 100% de produção, serão entre 3.500 e quatro mil funcionários da Fiat Chrysler e aproximadamente oito mil pessoas em todo o polo automotivo, o que inclui o parque de fornecedores.

A previsão é de que o polo automotivo como um todo gere 12 mil empregos. As oportunidades estão abertas para diversas áreas que podem ser encontradas no www.fiat.com.br/trabalhe-conosco. No site, além de cadastrar o currículo é possível conhecer quais as vagas que estão abertas no momento. Com capacidade de produção de 250 mil automóveis por ano e investimento de R$ 7 bilhões, a planta pernambucana será a mais moderna do grupo. A previsão é de que os primeiros carros com o selo estadual aconteça nos primeiros meses de 2015.