Pegando o caminho em direção à Jeep FCA capacita junto com o C.E.S.AR. uma turma de 38 pessoas que podem integrar, no futuro, o quadro de funcionários do grupo, dono da fábrica Jeep

ROCHELLI DANTAS
rochellidantas.pe@dabr.com.br

Publicação: 27/07/2015 03:00

Pedro, Catarina e Bruno querem conquistar uma vaga no centro de pesquisa da Fiat Chrysler Automobilies (RICARDO FERNANDES/DP/D.A PRESS)
Pedro, Catarina e Bruno querem conquistar uma vaga no centro de pesquisa da Fiat Chrysler Automobilies
Catarina, Pedro e Bruno. Três jovens, engenheiros e com um objetivo em comum: conquistar uma vaga no Centro de Pesquisa, Desenvolvimento, Inovação e Engenharia Automotiva da Fiat Chrysler Automobilies (FCA) de Pernambuco. O primeiro passo eles já deram. Estão integrando a primeira turma do programa de residência promovido pela FCA em parceria com o C.E.S.A.R. O curso é direcionado para a concepção de novas tecnologias em componentes, motores e transmissões. Ao todo, são 38 alunos. A ideia é que aqueles que obtiverem melhor performance nas aulas passem a integrar o quadro de funcionários da FCA.

“Não temos expectativa de contratar todos, mas queremos aproveitar os que tiverem os melhores desempenho durante todo o período de realização dessa especialização”, disse o responsável pela implantação do centro em Pernambuco, Egom Daxbacher. Os selecionados optaram por dois cursos. O primeiro é focado no desenvolvimento em sistemas embarcados para a área automotiva. O segundo é direcionado ao desenvolvimento em powertrain (tecnologia utilizada em motores e sistemas de transmissões).

Opção
Esta segunda opção foi justamente a escolhida pela engenheira mecânica Catarina Mendes, 25 anos. “Escolhi esta área por acreditar que tem mais relação com meu curso e com o mestrado que estou concluindo. Esta é uma experiência única. A residência está me dando a chance de chegar mais perto do polo automotivo”, enfatizou. Segundo Egom Daxbacher, a grade da residência foi criada em comum acordo com os profissionais do C.E.S.A.R. e da FCA. 

O curso teve início em junho e será concluído em setembro. O processo seletivo incluiu quatro fases: teste online de inglês e conhecimentos técnicos, dinâmica de grupo, entrevista técnica com gestores da FCA e avaliação psicológica. “Agora temos outra seleção, que é para contratação. Passamos pela entrevista de 20 minutos e enfrentamos um monitoramento de três meses”, enfatizou Pedro Brayner, 22 anos, formado em engenharia mecânica pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e aluno da turma de powertrain.

O treinamento é presencial e composto por oito horas diárias de aulas expositoras e atividades práticas centradas em problemas reais da FCA. “A maior concorrência somos nós mesmos. Eu concorro, por exemplo, com meu cansaço, que não me deixa estudar. O diferencial é a capacidade de cada um de absorver o conhecimento e ter um bom desempenho”, afirmou Bruno de Araújo Santos, 25 anos, formado em engenharia da computação pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Ele é residente de sistemas embarcados.