O mundo mudou de uma hora para outra, sem período de adaptação. A pandemia do coronavírus forçou uma transformação na vida das pessoas no mundo inteiro. Isolamento social, home office, pressões econômicas, uma realidade para a qual ninguém havia se preparado. As consequências podem abranger questões de saúde mental. Segundo pesquisa realizada com 68 empresas do Porto Digital, 40% tinham neste aspecto a maior dificuldade do momento. E justamente uma startup do parque tecnológico de pernambuco tem ajudado a aliviar as tensões nesta nova rotina. A Moodar oferece uma plataforma de saúde emocional organizacional, que cuida dos funcionários e também das empresas, oferecendo terapia mais barata e mapeamento da companhia. A curva de crescimento dos negócios da Moodar já vinha em ascenção, mas deu um pico de alta de 900% durante a pandemia.

A Moodar existe desde 2017, mas foi no ano passado que passou a contar com a solução voltada para saúde emocional. Um nicho que se enquadra com a realidade do Brasil. Segundo dados da Organização Mundial de Saúde (OMS) divulgados no ano passado, o país tinha o maior número de pessoas ansiosas do mundo, com 18,6 milhões de brasileiros, além de estar no topo do ranking da América Latina da população com depressão, com quase 12 milhões de pessoas. “Começamos com a prevenção de doenças crônicas, mas uma forma de viabilizar o crescimento foi quando tivemos a oportunidade de trabalhar com ansiedade e depressão. A psicologia é uma ferramenta sensacional do ponto de vista do desenvolvimento humano, mas não é fácil de usar. A sociedade tem evoluído de forma brutal e, se você não aprende, está fora do jogo. Parte da população está sendo deixada de lado da tecnologia e outra é refém da máquina. Se não aprende a cuidar da cabeça agora, daqui a 20 ou 30 anos, não seremos nós no controle”, afirma Felipe Farias, CEO na Moodar.

A plataforma da Moodar existe justamente com a missão de trabalhar com psicologia e saúde mental para colocar as pessoas no controle da vida delas, segundo o CEO. Um diálogo que ganha mais urgência por conta da pandemia. “Estamos passando por um momento bem importante do ponto de vista da saúde emocional. Com a Covid-19, as pessoas estão passando com dificuldades pela mudança de rotina e no mundo corporativo não é diferente”.

Plataforma
O trabalho da Mooodar, que tem escritório no Recife e em São Paulo, é feito com as empresas, barateando os custos da terapia para os funcionários e fazendo um mapeamento organizacional. “Do ponto de vista individual, atuamos oferecendo terapia online. A empresa paga a assinatura e o funcionário entra com coparticipação e isso barateia o acesso. O Porto Digital, por exemplo, tem acesso a terapia com preço 15 vezes abaixo do mercado. A consulta é através de teleatendimento e o aplicativo está em uma plataforma segura, criptografada de ponta a ponta”, ressalta Felipe. No cadastro, são 100 psicólogos do Brasil inteiro. Para fazer parte, precisa passar por uma seleção, que leva em consideração a questão profissional, de vivência acadêmica e prática, e comportamental, de quanto o profissional é capaz de desenvolver empatia pelo paciente através da tecnologia.

Já no aspecto organizacional, a Moodar faz um trabalho de mapeamento de saúde mental do colaborador e capacitação para o time de Recursos Humanos e lideranças daempresa em relação a como cuidar do emocional da equipe.