Comércio deve ser o responsável por 12% das vagas temporárias deste período, ficando atrás apenas da indústria

Os desempregados devem preparar os seus currículos para a temporada de contratação de temporários para o Dia das Mães, considerada a segunda melhor data de vendas para o varejo. Pesquisa da Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Recursos Humanos, Trabalho Temporário e Terceirizado (Fenaserhtt) e do Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário do Estado de São Paulo (Sindeprestem) estima que serão abertas 23 mil vagas temporárias no país. O número é o menor desde 1999, quando foram criadas 23.500 ocupações na data em homenagem às mães. A estimativa é que os jovens fiquem com a fatia de 1,6 mil vagas.

A indústria aparece como o setor com maior índice de contratação (67%), porque é o primeiro segmento que contrata temporários. O carro-chefe são os cargos operacionais e da linha de produção. Em segundo lugar, aparece o comércio com 12% do total de vagas que serão criadas. Em alta estão as funções de vendedores, promotores de vendas e balconistas. Entretenimento e lazer ficarão com 6%, feiras e eventos com 6%, limpeza-portaria e serviços com 5% e hotelaria com 4%. A pesquisa indica que os homens devem preencher 56% das vagas disponíveis e as mulheres 44%. A chance maior de contratação está na faixa etária entre 22 e 35 anos.

A gerente jurídica da Fenaserhtt/Sindprestem, Joelma de Matos Dantas, destaca que desde 1999 a pesquisa registra o aumento das contratações temporárias no Dia das Mães. “O atual cenário econômico, a insegurança do empresário e a desconfiança do mercado levaram ao menor número vagas temporárias neste ano.” Ela acrescenta que diante do atual quadro de enxugamento, o empresário está deixando para contratar mais tarde. Em 2015 foram contratadas 32.500 pessoas e neste ano caiu para 23 mil. São menos 9.500 postos.

Joelma observa que aumentou o nível de exigência dos empresários na hora da seleção de temporários. Pudera. Com mais de 9 milhões de desempregados na praça, cresceu a oferta de mão de obra qualificada. “Existe muita gente boa no mercado que perdeu o emprego. Com isso, aumentou o nível de exigências nas contratações. Sairá na frente quem tiver mais experiência, cursos de especialização e maior bagagem.” A pesquisa estima que a chance de ser efetivado na vaga é de 2%, percentual considerado baixo pela executiva.

A recomendação é que os candidatos se apressem e coloquem os seus currículos à disposição das empresas, porque as contratações já iniciaram. Segundo Joelma, é importante demonstrar vontade de trabalhar, garra, iniciativa, além de mostrar um diferencial para conquistar a vaga.

Comparativo

Contratação de temporários no Dia das Mães

• 2009 - 23.500
• 2010 - 26.000
• 2011 - 28.000
• 2012 - 30.000
• 2013 - 32.000
• 2014 - 33.000
• 2015 - 32.500
• 2016 - * 23.000

Expectativa de permanência dos temporários na vaga

• 53%  De 61 a 90 dias        
• 44%  De 31 a 60 dias       
• 2%  Acima de 91 dias        
• 1%  Menos de 30 dias
• Indústria – Funções mais requisitadas
• 11%  Administrativa
• 79%  Operacional
• 6%  Comercial
• 4%  Técnica

Faixa salarial

• 52% dos salários estarão compreendidos entre R$ 1.321 e R$ 1.980
• 43% dos salários estarão compreendidos entre R$ 1.000 e R$ 1.320
• 4% dos salários estarão compreendidos entre R$ 1.981 e R$ 2.220

Comércio – Funções mais requisitadas

• 49% Vendedor / Promotor de Vendas
• 26%  Atendimento        
• 18%  Balconista
• 3 %Repositor   
• 2% Fiscais de loja / Caixa    
• 1% Embaladores   
• 1% Telemarketing

Faixa salarial

• 64 % dos salários estarão compreendidos entre R$ 1.000 e R$ 1.320
• 29% dos salários estarão compreendidos entre R$ 1.321 e R$ 1.980
• 6% dos salários estarão compreendidos entre R$ 1.981 e R$ 2.220
• 1% do salário estará compreendido entre R$ 2.501 e R$ 3.500